1樓：尹朶月
你要在公司裡有所成就的話，那麼你就要給自己定一個目標，把它放在你的桌子面前，時刻提醒你讓你不要偷懶，不要取巧認認真真去做事，相信有一天別人會看到你的努力，你的上次一定會看到，總有一天你一定會成功的。腳踏實地沒有錯。
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2樓：匿名使用者
既要實幹也要會適時表現。表現時講求方式方法，不宜過多過頻，不要鋒芒太露讓人覺得你是愛出風頭而招致眾人嫉妒樹立敵人。不要因為同事、上司的出色而產生自卑情緒，你應該做的就是學習他們的長處，努力提升自己的能力。
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3樓：查悅生活
不偷懶非常簡單，證明你的勤勞！
1.每天加班，做點多餘的工作，不是本質工作啊，你要是做本質工作的話，顯得你效率機器低下，要做點本分之外的事情，哪怕是一點，老闆問起來也顯得你不僅做得好，而且做得多。
2.不要玩手機，尤其是上班時間，要是老闆每次出來都看見你在玩手機，那麼是不是你的經常玩手機，所以少玩！
3.不要閒聊，偷懶在辦公室能做什麼事情，就聊天，玩手機等等這種事情，這兩個最代表事情的你不做，那就證明至少你是一個勤勞者！
4.多學習，學點相關知識，比如說，你要是一個設計，你可以學一下ui，你要是一個文案，你可以學一下策劃，一個愛學習的人，偷懶的幾率會小很多，周邊人對你的印象也是一個愛學習的人，怎麼會認為你是一個偷懶的人！
5.最重要的一點，做點讓你的主管驚豔的事情，就是拿出一個驚豔的作品，或者是方案，一定要用心，一定要看著令人驚訝！
讓領導知道你是一個120分的人，給你的領導所謂的“驚叫感！”這就夠了！
4樓：回憶
想要做到認認真真的做事，那麼你就要提高你的工作效率，當你把自己手頭的工作全部完成之後，再去完成其他的工作，如果有一天有一個機遇，上次他讓你去做一件事情，當所有的人都在忙於手頭的工作的時候，而你由於沒有工作去幫領導，這樣的話他就會覺得你還有能力，這使你上升的機遇就來了。
5樓：匿名使用者
如果你想要引起你的上司的關注，那麼你就要經常在你上司面前我表現，讓他記住你。經常去問問你的上司有什麼需要幫助的，有什麼工作需要你去做，這個時候，他就會覺得你這個人對工作很上心。
6樓：徐若露
如果你想要他上次知道你在很認真的做事，那麼就不要去投籃，去認認真真腳踏實地的做工作，當你把工作完成的很好的時候，那麼大家都會看到你的努力，看到你的進步，這個時候我相信上司和領導們，他們也必然不會錯過你的努力。
7樓：亦江子
你的工作與上司的目標相差甚遠時，無論你如何努力，也難以得到上司的認同。只有你的工作與上司的總體構想和任務目標保持高度一致，密切配合上司的工作，使自己所做的工作成為上司目標的助力，你的每一份努力和成績才會被上司記在他的功勞簿上。
8樓：炒蛋哥
關注一切上司可能需要的資訊，比如某項經營決策，企業內部的反應和運作形式，外部市場環境對這一決策的影響或存在的利弊因素等。你可以廣泛蒐集相關資訊情報，分析整理後向上司獻計獻策，作為上司制定或調整目標的重要依據。這些都是上司所需要的。
9樓：消化
我看到過這樣一段的**，會哭的孩子有奶吃。當你熬夜加班時，一定要在當天晚上把東西發給他，不要考慮他睡沒睡，而是，你發了，他才會知道你熬夜到很晚，要不會以為你敷衍他。